常來我們公司的客戶有不少都問過我們一句話：“你們公司還提供中午飯？”是的，公司提供，而且是一直提供，不止提供午飯還提供下午茶。這個事當時說的時候，無論客戶是了然還是羨慕的表情，我們自己人倒是都覺得習以為常了。

其實中午這頓飯對我們員工來說還是很重要的。公司的員工有大多都是離家在北京獨居，尤其是年輕人，有些已婚員工也是一個人在京打拼。一個人的生活最容易被忽略的就是吃飯，很多人的早飯時有時無，晚飯稀里糊涂湊合，而午飯就變得格外重要。如果午飯再吃不好，人還真是容易出問題。我的一個大學同學就是胃癌，三十多歲人就沒了，他就是吃飯不規律，然后一路胃潰瘍、胃炎慢慢癌變的。還有很多朋友、熟人也都是有很嚴重的胃腸病，都是早年飲食不規律落下的病根。

當年，公司最早是給提供餐費，發現有些年輕人為了節約，領了餐費但并不好好吃午飯。然后就改為送餐。先是點菜送來大家一起吃，后來由于眾口難調改成了每人一份的盒飯，再后來由于餐食質差量少又改為簽約食堂，結果因為就餐時間的差異，又把食堂換為簽約餐館，最后才是現在的指定餐館就餐統一結算。大家愛吃什么就吃什么，能吃多少就吃多少，標準就是“按時吃，能吃飽”。其實這個事對于在北京的一個不算小的公司來說并不是很容易，事不大操心的程度不小。

要是說起這個傳統的由來，其實帶有很強的個人色彩。《亮劍》里說：“一支部隊也是有氣質和性格的，而這種氣質和性格是和首任的軍事主管有關，他的性格強悍，這支部隊就強悍，就嗷嗷叫，部隊就有了靈魂，從此，無論這支部隊換了多少茬人，它的靈魂仍在。”午飯這個事就是源自公司初創的創業核心人員的執念。當時他們都是從別的企業出來，在商場上打拼了幾年后，機緣巧合湊到一起創業的，也都嘗遍了大城市打拼的酸甜苦辣。創業時有一條核心的內容：盡量不讓新創公司的人再遭受他們痛恨的都市職場折磨，其中就包括吃不上午飯。所以從創立那天起，公司就立志為員工一直提供一頓吃飽吃好的午飯。

其實攤到每個人名下花銷也不是有多大，一天不到二十塊錢，但切切實實的解決了很多員工的身體健康問題。現在很多早年離開的老員工一起聚會的時候，念念不忘的就包括當年一起吃的午餐和吃午餐的軼事。包括當年熊大（綽號）有一段時間每次在食堂吃飯常常是分到那一個帶豁口的瓷碗，大家都說這是“人品”問題，只有人品好的人才能分到這個碗。還有“小四川”點麻辣燙“不要麻不要辣”的那句經典。大家哈哈一笑過后，都總是要感慨下，幸虧當年的午餐，按時吃飽的午餐，保住了大家的胃，偶爾會再說說誰誰誰，單位不提供午餐，現在身體真的出了毛病。一件小事，卻關系到個人甚至一個家庭的健康和幸福。

其實后來形成的“善待客戶，善待員工”這八個字的企業文化，其中也帶著這個公司創業者強烈的個人色彩。他也是看了太多的不公和不義，真的厭惡了那些蠅營狗茍，就想著盡量憑本心建立一隅相對干凈些、公平些的“凈土”。